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首頁 > 走進信得 > 企業文化
  • 第一原則
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  • 企業宗旨
  • 行為準則
堅定不移地增加客戶價值

以動保業務為支點,成為農牧業生態建設的服務商,
支撐農牧產業有效率可持續發展,
讓食品更安全,讓農村更美好!

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信得在精神上的成長支撐信得事業的持續發展;
影響農牧產業健康發展的關鍵瓶頸問題都值得信得投入資源;
信得做為社會基本動能單位,應該承擔起員工成長、幸福、成功的責任!
客戶第一,員工第二,股東第三,三者長期價值又是統一的;
客戶、員工、股東構成事業共同體——信得!

下游合作

集團客戶:進入集團客戶的價值鏈,發揮價值創造的關鍵作用;
渠道客戶:與專銷商、終端用戶形成共同體。

上游合作
建立穩定的合作,幫助伙伴提升也鼓勵供應商貢獻價值,重要的供應鏈要參與建設,實現品質和成本可控。

員工
利益他人,成就自己,鼓勵員工自治,通過提升自己的心靈品質,做一個心明眼亮、幸福成功的事業人。

分利
客戶,企業創新再投入不低于45%
員工,成長及激勵30%
股東,分紅不超過25%

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利出一孔,成人達己,積極協同,奮斗進取,持續改善,反求諸己。



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辦好實業 成就自我 回報家人 報效社會

利出一孔

合格:堅持公司基本原則,維護客戶價值,堅持個人利益服從公司利益。

良好:主動擔當,為增加客戶價值做出貢獻。

優秀:參與公司的客戶價值鏈創造,并取得突破性進展。

紅線:損害客戶利益和公司利益。

 

成人達己

合格:及時回應他人需求,為他人提供力所能及的支持與幫助。

良好:主動積極的幫助和成就他人。君子成人之美,不成人之惡。

優秀:以利益和成就他人為己任,不計個人得失,超出他人預期。

紅線:為達到個人的目的或利益,而損害他人利益。

 

積極協同

合格:不推諉,不拖延,按時完成需要協同的工作,

          因客觀原因未能完成的,及時反饋。

良好:主動溝通需協同的工作,協調解決方案,達成目標。

優秀:主動從優化公司的客戶價值鏈的角度出發,推動公司效率提升。

紅線:推諉扯皮,導致流程不暢。

 

奮斗進取

合格:愛崗敬業,不抱怨,保質保量按時完成本職工作。

良好:主動加班加點,超額完成工作任務,工作結果出色。

優秀:主動擔當,全力以赴,不怕困難,實現工作的突破性進展。

紅線:消極懈怠,未能保質保量及時完成工作。

 

持續改善

合格:能夠發現問題并改善。

良好:善于運用戴明環和復盤,實現工作的持續性改善。

優秀:通過創新性的工作,實現突破性進展。

紅線:重復犯錯,持續低績效。

 

反求諸己

合格:不找借口,遇到問題先從自身找原因,提升自己的勝任能力。

良好:定期自我反省,在心上下功夫,積極參加心學活動,主動分享。

優秀:深刻自我反省,觀照內心,提升心力,

紅線:怨天尤人,習慣性找借口。

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